• 一人众岗告终双赢

    石灰

      本报淄博讯11月19日,山东能源淄矿集团东华水泥公司原料车间员工张奇下了白班后,并没有像往常一样马上回家,而是又来到公司的石灰石堆场。站在一辆运输石灰石的卡车旁,张奇一边用取样铲取下部分石灰石样品,一边高兴地告诉记者:“石灰石检验就是我的新‘兼职’,这3个月,我每个月都能比同事多挣1000多元呢。”而他多挣钱的秘诀,正是该公司自7月底开始实行的石灰石检验岗市场化运作。

      一个岗位为啥不用全职职工而用兼职?据了解,石灰石是生产水泥熟料的主要原料,而氧化钙含量是石灰石质量的主要依据。一直以来,东华水泥对石灰石中氧化钙含量的检验采取的是批次化验方式,即对某一供应商当天运进的石灰石只进行一次化验,准确率低且一个样品的化验需1个半小时,耗时较长。为了进一步提升石灰石质量品位,公司今年增加了石灰石筛余量检验项目。这种检验对入厂的每车石灰石都进行检验,检验的准确度大为提高,而且一个样本5分钟内便可以检验完成。

      不过石灰石筛余量检验使得检验员的工作量要求大大增加。据了解,东华水泥两条熟料生产线每天所需要的石灰石用量在7千吨左右,为运送石灰石,每天有100多辆的运输车进厂待检,意味着每天需要进行石灰石检验100多次。如果增设岗位势必将使成本增加。

      “我平时上班是‘三班倒’,时间比较充裕,就想利用每月休班时间去检验石灰石,也能多拿到几百元的收入。”参加竞聘的烧成车间员工褚洪强说。岗位市场化的实施为他们创造了增加收入的机会,在公司内部掀起了兼职的小热潮。截至目前,递交“应聘书”的人数已经达到了154人。由于报名的人多,往往是提前三四天便已经排好班次。3个月来,张奇参加检验23个班,检验样品970次,增加收入3589元。

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    2019-11-28 01:34
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